AYX爱游戏,爱游戏体育官方网站,爱游戏体育APP

　　刘曼懿律师，毕业于英国布里斯托大学法学专业，获得法学硕士学位，北京律师协会会员，现为北京国桓律师事务所执业律师。在成为执业律师之前，刘律师曾有多年连锁餐饮企业创业经验，以法律顾问身份全面负责知名韩国餐饮品牌在中国的加盟授权、知识产权保护、线上线下推广合规、设备采购及加盟商管理，积累了多年餐饮行业法律实战经验。此外，刘律师曾在知名保险集团公司担任国际法务部法务主管，负责多项海外并购及投后管理，熟悉大型企业集团的法务运作与风控体系。凭借多年的复合经历以及对商业逻辑与法律规则的深层理解，成为执业律师后，刘律师专注于公司法律服务与民商事诉讼，致力于为企业及个人客户提供务实、高效的法律解决方案，刘律师的执业领域包括但不限于：· 公司常年法律顾问：为企业提供全生命周期的法律服务，包括公司设立与治理、股权架构设计、投融资并购、劳动人事合规、商务合同拟定与谈判等。尤为擅长担任企业常年法律顾问，帮助企业构建内部风控体系，从源头减少纠纷。· 民商事诉讼：代理公司法纠纷(股权转让、股东争议、公司解散、合伙等)、合同纠纷(买卖、租赁、加盟、债权债务等)、婚姻家事(离婚财产分割、继承等)及劳动争议案件，以务实策略维护客户权益。· 餐饮行业专项法律服务：结合多年餐饮品牌法律顾问及运营经验，深刻理解餐饮企业在品牌加盟、商铺租赁、供应链管理、食品安全合规、员工管理及合伙纠纷中的高频风险点。能够为餐饮品牌、连锁门店及初创餐饮项目提供“商业+法律”的定制化解决方案，助力餐饮企业稳健发展。· 跨境及并购业务：凭借参与多项海外并购项目(比利时、荷兰、英国、德国、加拿大、美国等地)的经验，可为客户提供跨境交易架构设计、尽职调查、交易文件审阅及谈判支持。[ 更多介绍 ]

　　一、诉讼和仲裁业务1、缔约过失责任纠纷 2、预约合同纠纷 3、确认合同效力纠纷 4、债权人代位权纠纷 5、债权人撤销权纠纷 6、债权转让合同纠纷 7、债务转移合同纠纷 8、债权债务概括转移合同纠纷 9、债务加入纠纷 10、悬赏广告纠纷 11、买卖合同纠纷 12、拍卖合同纠纷 13、建设用地使用权合同纠纷 14、临时用地合同纠纷 15、房地产开发经营合同纠纷 16、房屋买卖合同纠纷 17、民事主体间房屋拆迁补偿合同纠纷 18、供用电合同纠纷 19、供用水合同纠纷 20、供用气合同纠纷 21、供用热力合同纠纷 22、赠与合同纠纷 23、借款合同纠纷 24、保证合同纠纷抵押合同纠纷 25、质押合同纠纷 26、定金合同纠纷 27、进出口押汇纠纷 28、储蓄存款合同纠纷 29、银行卡纠纷 30、租赁合同纠纷 31、融资租赁合同纠纷 32、保理合同纠纷 33、承揽合同纠纷 34、建设工程合同纠纷 35、运输合同纠纷 36、保管合同纠纷 37、仓储合同纠纷 38、委托合同纠纷 39、委托理财合同纠纷 40、物业服务合同纠纷 41、行纪合同纠纷 42、丁纪合同纠纷 43、中介合同纠纷 44、补偿贸易纠纷 45、借用合同纠纷 46、典当纠纷 47、合伙合同纠纷 48、种植、养殖回收合同纠纷 49、服务合同纠纷 50、演出合同纠纷 51、劳务合同纠纷 52、离退休人员返聘合同纠纷 53、广告合同纠纷 54、展览合同纠纷 55、追偿权纠纷 56、建设工程施工合同纠纷 57、建设工程设计合同纠纷 58、建设工程勘察合同纠纷 59、建设工程分包合同纠纷 60、建设工程价款优先受偿权纠纷 61、建设工程监理合同纠纷 62、装饰装修合同纠纷 63、铁路修建合同纠纷 64、建设用地使用权合同纠纷 65、房地产开发经营合同纠纷 66、房屋买卖合同纠纷 67、民事主体间房屋拆迁补偿合同纠纷 68、借款合同纠纷 69、承揽合同纠纷 70、买卖合同纠纷 71、其他合同纠纷二、非诉讼类法律事务1、建设工程法律咨询风险防控2、建设工程施工项目现场法律咨询3、建设工程竣工结算及中途退场法律服务4、全过程工程管理咨询5、建设工程施工企业法律培训服务6、与建设工程有关的法律服务

　　一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系； 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判，对劳动纠纷进行调处； 3、参加企业和工会的集体合同谈判； 4、代理劳动合同鉴证； 5、协调企业与政府相关部门的关系； 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书； 7、受企业委托进行律师见证； 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查； 2、企业员工手册的起草、修改和审查； 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查； 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查； 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 6、对企业拟聘用员工进行背景调查； 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案； 8、为企业建立劳动合同管理制度，帮助企业规范用工行为，指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件； 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询； 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷； 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见； 4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据； 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 6、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。